国际人力合规副总监

岗位职责：

1. 海外用工合规体系规划与建设

海外合规流程设计

政策标准化与本地化适配统筹

制度建设与持续迭代

2. 重要属地国用工合规审查

风险识别与评估

跨境用工合规

3. 内部资源整合赋能海外新组织

基本条件

学历：本科及以上学历

语言：英语可作为工作语言

工作经验：10年以上人力资源工作经验，3年以上境外用工合规管理经验

优先条件：有中资企业出海用工合规经验者优先

加分条件：有德语交流能力的

专业能力

精通海外用工合规管理

熟悉美国或德国等欧洲国家的劳动法核心内容

熟悉外派员工管理全流程及属地用工制度建设

有人力资源的OD或薪酬激励模块工作经验