人力资源主任

【岗位职责】

1、协助人力资源部完成日常事务性工作，包括员工入离职手续办理、档案整理与归档。

2、负责招聘渠道的维护与基础筛选，协助安排面试及入职前沟通。

3、协助组织员工培训活动，做好签到、场地布置及培训记录整理。

4、参与员工关系维护，协助处理员工咨询、考勤统计及基础数据录入。

5、配合完成绩效考核相关资料的收集、汇总与初步核对。

6、支持部门内部会议安排、文件打印及行政后勤协调工作。

7、完成上级交办的其他人力资源相关临时任务。

【岗位要求】

1、本科学历，欢迎优秀应届毕业生，有酒店经验优先。

2、工作态度认真细致，有责任心，具备良好的服务意识与团队合作精神。

3、具备基本的电脑操作能力，会使用Word、Excel等办公软件者优先。

4、沟通表达清晰，待人友善，能够耐心处理员工日常咨询。

5、对人力资源工作有学习兴趣，愿意从基础岗位积累实践经验。