人力资源岗

岗位职责
1. 协助开展招聘全流程基础工作：岗位发布、简历筛选、候选人邀约、面试接待，同步更新招聘台账，跟进面试进度，整理面试资料。
2. 协助员工入转调离手续办理：入职资料收集、劳动合同签订、社保公积金信息申报、离职材料归档，维护员工人事档案。
3. 负责员工关系与行政人事支持：员工考勤统计、打卡异常核对，组织新员工入职培训、员工活动，解答员工基础人事咨询。
4. 人事数据整理与报表辅助：收集人力基础数据，制作人员花名册、入职离职统计表，人事文件、证明材料的整理、扫描与归档。

岗位要求
1.学历专业：本科及以上应届毕业生，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；熟悉人力资源六大模块基础理论。
2.素质要求：细心严谨，有较强沟通协调能力，服务意识强，做事有耐心，具备良好保密意识，能承受基础事务性工作。