生产一线人员

岗位职责：
（1）负责根据药品生产要求，使用制剂、包装等设备、器具或手工操作，将原辅料加工成药品；
（2）完成领导交办的其他工作。
任职条件：
（1）本科及以上学历，中药学、中药制剂、制药工程、机械、自动化等相关专业优先，2027年应届毕业生；
（2）政治可靠，品行良好，认同同仁堂文化，爱护同仁堂品牌；
（3）身体健康，踏实肯干，责任心强，动手能力强；
（4）适应基层生产一线工作，有团队合作精神。
工作地点 ：北京市及公司经营区域范围。
四、招聘程序
此次公开招聘工作采取发布岗位招聘信息、公开报名、资格审查、笔试、面试、心理测评、人事档案核查、违法犯罪情况核查、体检、确定人选、公示等程序进行，根据甄选结果择优确定录用人选，具体如下：
1. 发布岗位招聘信息
招聘公告将同步通过公司官网、京企直聘发布，岗位信息通过智联招聘平台、猎聘网等平台对外发布。
2. 公开报名
（1）报名时间：本次报名自发布招聘公告起启动，报名时间截止至2027年6月。根据岗位报名情况，逐步推进，不定期启动面试、考察、体检等程序，岗位招满即止。
（2）报名方式：通过招聘平台线上提交或提交材料至邮箱tongrentanggfrl@126.com。邮件主题统一命名：“应聘岗位+应聘人员姓名。”
（3）报名所需材料:个人简历、前置学历学位证书、专业技术资格证书、职业资格证书、获奖证书等文件的电子扫描件。
3. 资格审查
根据任职资格条件对应聘人员简历进行筛选，符合应聘条件的人员进入面试环节。符合条件的人员人数满3人后，可进入面试环节。工作人员将主动联系初选合格者，通知进入面试环节，未进入面试环节的人员不再另行通知。
4. 履行凡进必考程序
包括面试、笔试。组成面试小组，对候选人进行面试。面试小组成员由用人单位组织人事部门、业务领域相关部门、分管领域主管领导，公司党委组织部（人力资源部）、业务领域相关部门及分管领域班子副职等组成。
5. 提出初步人选建议（动议候选人）
公司面试小组综合考虑面试候选人的专业素质、学历背景等综合因素，提出初步人选建议，报公司党组织同意。
6. 考察调查
对初步人选进行核查人事档案、违法犯罪等情况、入职体检。如遇应试者放弃资格，出现体检、核查人事档案等不合格的情况，根据实际情况按应试者总成绩排名顺次递补或重新进行简历甄选。
7. 入职审批
提交公司党组织会议研究确定人选。
8. 公示
公示期不少于7天（不少于5个工作日）。
9. 录用
待候选人正式毕业后，根据公司统一安排办理相关入职手续，签订《劳动合同》，其中试用期6个月。
五、薪酬待遇
1. 具体根据用人单位薪酬管理办法及相关制度执行 。
2. 社会保险、住房公积金、企业年金、医药费补充报销、节日福利、年度体检、丰富的工会活动等。
3. 系统化的人才制度体系、多元化的人才引进与选拔、立体化的人才培养平台、激励性的人才发展机制、清晰的青年人才梯队规划。
六、其他事项
1. 我公司承诺对应聘人员的个人信息予以保密，应聘人员的个人信息仅用于此次招聘，提交资料恕不退还。
2. 通过资格审核并进入笔面试的应聘人员，我公司将通过电话方式告知笔面试具体安排，请务必提供准确的联系方式。未进入到下一环节的应聘人员不再单独通知，敬请谅解。
3. 本公告由北京同仁堂股份有限公司负责解释。
2026 年9月23日