区域应急处置负责人

岗位职责
1. 体系建设：参与全国仓储物流网络应急处置体系的规划与搭建，制定并持续优化应急处置流程、预案及SOP，覆盖交通事故、生产作业事故、消防安全、意外事件、群体性事件等多类型突发事件。
2. 现场处置：主导重大突发事件的现场处置，统筹信息报送、资源调度、各方对接，控制事态发展，降低业务影响与损失。
3. 复盘改进：牵头事件复盘，输出根因分析与改进措施，推动闭环落地，将典型事件沉淀为案例库与培训教材。
4. 事故响应：负责事故事件系统的日常处理与跟进，包括事件受理、信息核验、等级校准、进度督办与结案闭环，保障事件数据填报的及时性、准确性与规范性。
5. 雇主责任险理赔：负责雇主责任险事件的理赔上报与全流程跟进，指导一线规范收集理赔材料，对接保险公司推进赔付，跟踪理赔进度。
6. 远程赋能：远程指导一线人员第一时间妥善应对突发事件，建立分级响应机制，提升一线初报、先期处置能力。
7. 风险预警：分析历史事件数据，识别高风险区域与场景，输出风险预警、预防措施及流程优化建议，推动安全管理从“事后处置”向“事前预防”转型。

岗位要求
1. 大学专科及以上学历，物流、安全工程、应急管理等相关专业优先。
2. 5年以上物流、安全防损或应急管理领域经验，有全国/区域应急处置体系搭建经验或大型项目主导经历优先。
3. 熟悉国家安全生产、道路交通、治安管理、物流运输等法律法规及行业标准（如《安全生产法》《道路交通安全法》等）。
4. 具备优秀的沟通协调与临场应变能力，能高效联动内外部资源，在强时效场景下稳妥推进处置。
5. 能适应出差。
6. 熟练使用办公软件，具备数据分析能力，掌握或有意愿投入精力在AI工具应用。

岗位亮点
1. 参与全国性仓储物流网络应急处置体系建设，管理宽幅覆盖多省份、城市，平台大、成长快。
2. 团队扁平化管理，鼓励创新并赋予高度自主决策权。
3. 深度接触完善的安全管理体系（事件分级、复盘方法论、数据驱动预防），快速提升专业竞争力。