人事综合岗（侧重招聘）

岗位职责：
1.主责公司招聘工作，独立完成需求对接、人才寻访、面试评估及录用跟进，重点保障科技研发及核心职能岗位的人才供给。
2.开拓并维护招聘渠道，建立人才储备库，优化招聘流程与面试工具。
3.搭建培训体系，组织新员工入职培训及日常业务培训，跟进培训效果评估。
4.负责企业文化落地，策划并组织团建、节日关怀、内部宣传等活动，营造积极的创业氛围。
5完成上级交办的其他工作。
任职条件：
1.人力资源管理、心理学、管理学、新闻传播等相关专业，本科及以上学历。
2.5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年专注于招聘模块，具备HBBP经验，或熟悉培训、薪酬、绩效、员工关系等至少2个其他模块基础实操。
3.具备较强的主动寻访能力和业务理解力，能快速精准把握岗位需求。有科技型企业或国有企业工作背景者优先。
4.具备较好的文字功底和活动策划能力，能独立完成文化宣传与活动落地。
5.品行端正，务实进取，抗压能力强，具备较强的学习能力和补位意识。