国际发展高级经理

岗位职责
具备宏观视野、政策敏感度和高层外部协同能力的国际发展高级经理。该岗位将围绕公司国际化战略，持续跟踪全球宏观环境、重点国家及区域的政策与监管动态，建立并维护与外交部、商务部、贸促会等政府部门及相关机构的专业沟通机制，为公司海外市场进入、业务布局、重大项目推进及风险管理提供高质量的政策研究、判断和资源支持。
该岗位需要兼具政策研究能力、国际事务理解、跨部门项目推动能力及成熟的外部沟通能力，能够将复杂的国际政策和国别环境转化为清晰、可执行的商业建议。

岗位要求
工作职责
1. 国际宏观与国别政策研究
- 持续跟踪全球政治、经济、贸易、投资、科技、数据、安全及产业政策等宏观趋势，研判其对公司国际业务的影响。
- 围绕公司重点布局国家和区域，开展国别政治、经济、法律监管、产业环境、营商环境、国际关系及地缘风险研究。
- 建立重点国家和区域的政策信息跟踪、风险预警及定期复盘机制，形成政策简报、国别报告、专题研究及管理层决策材料。
- 针对重大国际事件、政策变化或区域风险，快速完成影响评估并提出业务应对建议。

2. 政府事务与外部关系协同
- 负责与外交部、商务部及其相关司局、驻外使领馆、地方商务主管部门、行业协会、智库等机构保持专业、合规、长期的沟通与协作。
- 围绕公司国际化发展需求，及时了解并对接国家对外经贸合作、企业出海、双边及多边合作等相关政策与资源。
- 支持公司参与有关国际经贸、产业合作、企业出海等政府及行业交流活动，提升公司在相关议题中的专业沟通与协作能力。
- 维护外部利益相关方关系网络，推动形成有利于公司国际业务发展的外部协同机制。

3. 国际业务战略与项目支持
- 深度支持海外业务拓展、区域战略制定、重点国家市场进入及重大项目推进，为业务团队提供政策环境、市场准入、合作路径及风险研判支持。
- 与战略、业务、法务合规、公共事务、财务及海外团队协同，参与国际重大项目的前期论证、决策支持和落地推进。
- 识别国际业务发展过程中的政策机会、合作资源及潜在障碍，提出可执行的解决方案和推进路径。
- 为管理层参与国际交流、政府会见及重大外部活动准备背景材料、议题建议、发言要点和后续行动方案。

4. 机制建设与团队赋能
- 建设国际政策研究、国别知识管理和风险预警体系，沉淀重点国家研究框架、信息渠道及分析方法。
- 建立政策研究与业务决策之间的高效传导机制，推动研究成果转化为实际业务行动。
- 指导团队成员开展政策研究、项目支持及外部关系协同，提升组织的国际化政策理解和风险识别能力。
- 根据业务发展需要，推动外部智库、咨询机构、行业组织等专业资源的整合与使用。

基本要求
- 本科及以上学历，国际关系、外交学、国际政治、国际经济与贸易、区域国别研究、法律、公共政策、工商管理等相关专业优先。
- 具备 8年以上 国际业务、政府事务、国际关系、政策研究、战略咨询或大型企业海外发展相关工作经验。
- 具有外交部、商务部、驻外机构、国际组织、行业协会、研究机构、大型跨国企业或头部中国企业国际业务相关工作背景者优先。
- 深刻理解中国对外经贸合作、企业国际化发展及主要海外市场的政策环境；具备较强的国际形势和地缘政治分析能力。

专业能力
- 具备扎实的宏观研究、国别研究和政策分析能力，能够独立完成高质量研究报告、管理层汇报材料及重大项目分析。
- 熟悉海外投资、贸易合作、市场准入、产业监管、数据与网络安全、出口管制、制裁合规等国际业务相关议题者优先。
- 能够快速理解业务模式和商业诉求，并将政策、监管及外部环境因素转化为清晰的战略判断和行动建议。
- 具备较强的风险意识，能够在复杂、变化快且信息不完全的环境下进行研判并推动决策。

综合素质
- 具备成熟的政府及高层外部沟通能力，理解政务沟通边界，能够以专业、审慎、合规的方式开展对外协作。
- 具备优秀的跨部门协同和项目管理能力，能够协调多方资源，推动复杂事项取得实质进展。
- 具备较强的结构化思考、书面表达和口头表达能力，能够面向管理层清晰传递复杂议题。
- 具备良好的职业操守、保密意识和合规意识，能够适应高标准的外部沟通与信息管理要求。
- 英语可作为工作语言；掌握其他重点区域语言者优先。
- 能够接受国内外出差，并适应跨时区协作。