岗位描述
岗位职责:
1.优化车险定价风险补充层,引入和维护风险因子,推动分层定价体系在机构穿透落地;
2.了解行业动态,优化家用车业务结构;
3.管理并结合业务场景不断优化定价相关系统;
4.负责制定增值服务,费率市场化定价方案、赋值规则、自主定价系数上下限等并配合落地。
任职要求:
1.积极开朗、形象良好、身心健康,具备较强的责任心和团队合作意识,勇于面对挑战,敢于承担工作压力;
2.海内外2027届毕业生:全日制本科及以上学历,在2027年1月至7月间毕业,并获得国家认可的毕业证和学位证;
3.精算、统计、数学、计算机等相关专业;
4.符合我司招录回避及履职回避等规定。
工作地点:
浙江全省范围(除宁波、温州),根据公司安排及学生意向分配工作城市。