服装品类经理（海外）

工作内容
1、供应品类资源规划：熟悉所辖品类知识并进行资源的规划布局【目标生产区域/国家】，完成供应链资源建设，有效产能满足订单需求为第一要务，协同完成 采购目标（订单规模）；
2、跨文化供应商管理：理解不同国家商业文化差异（贸易关系、宗教文化、民族风情），管理海外供应商资源，完成资源开拓和管理；
①能快速调研目标国家的产业布局、产业集群、优势品类，并依据公司业务需要、和采购模式引入合适资源；②了解当地劳工成本、产能规模、技术水平；③熟悉国际贸易实务：贸易关系（中美、中国-目标生产国、美国-目标生产国），了解关务与合规；
3、供应商全生命周期管理：依据供应商准入、管理、评估标准，从寻源-引入-测单-培育-优化-退出全生命周期管理（甄选、培育、考核、优汰)；
①供应商评估与选择：负责评估潜在供应商的能力和信誉，包括其生产能力、质量管理体系、交货能力等，甄选合适供应商资源合作；
②合同谈判和签订：与供应商进行合同谈判，明确合作条款和条件，包括价格、交货期、质量标准、售后服务等，始终保障公司权益；
③质量控制和问题解决：与供应商一起制定和执行质量控制标准，确保供应商提供的产品符合公司的质量要求；
④成本控制和优化：提升供应商管理效率，优化生产制造流程，控制和优化采购成本。
⑤供应链协调和改善：与供应商保持良好的沟通和合作关系，及时了解供应商的生产状况和问题，并协调解决。
4、供应绩效管理：建立供应商管理机制（评级、激励、考评、改善)-交付、质量、合规、风险管控、成本控制，对供应商绩效负责；
5、供需（产能）协同：与前端销售、开发联动，做好供需计划与落实，始终保障产能平衡，满足规划的需求，针对临时产能爆发制定预防方案；
6、趋势分析：定期总结、分析品类资源市场情况，收集竞品产品信息及行业动态，对调研资料进行整理、分析和科学预测，输出调查报告；
7、项目工作：服从部门\上级的安排，及时有效地完成上级交付的任务或项目工作。

任职条件
1、学历&语言要求：大专/本科及以上学历，纺织服装、供应链管理、服装贸易等等相关专业；
语言能力（硬性要求）
英语：商务谈判流利，英语可作为工作语言；
小语种加分：如越南语、印尼语、孟加拉语、阿拉伯语等（对应主要产区）
行业术语：熟悉纺织、服装、贸易的专业英文术语
2、从业经验：5年及以上服装行业、供应商管理工作经验，跨境电商头部企业海外的供应工作经验优先；
跨文化工作经验：跨文化沟通与谈判能力，能妥善处理文化差异，了解主要国家劳工法规和社会责任条例，能跨文化开展供应采购工作；
3、品类资源要求：有目标地区/国家（如：东南亚/南亚/非洲...等）供应链资源，具备3年以上实操经验者优先
4、专业知识：
①熟悉服装面辅料、特殊工艺、服装工艺及质量品质要求标准；
②深入了解服装工厂运作和管理，具备供应商管理专业方法论（SQE-供应商品质工程\TQM-全面质量管理）；
③熟悉跨境电商业务特点，熟悉快返生产模式对于供应商管理要求，了解供应商最佳实践；
5、能力要求：
①优秀的供应商评估和管理能力，较强培育改善推动能力，持续提升供应商效率；
②良好的数据分析和处理能力，效率、成本为先意识；
③优秀沟通协调和谈判能力，能妥善预防和处理风险问题，较强责任心和一定抗压能力；
④为人正直阳光、有原则、皮实乐观，有团队服务意识。