CEO业务助理(J15013)

岗位职责
1. 战略执行与跨职能协调：
作为CEO的战略执行伙伴，推动公司战略规划的落地。
主动协调各部门的资源与努力，打破部门墙，确保战略举措协同推进。
跟踪战略执行的关键里程碑与绩效指标，定期向CEO汇报进展、障碍，并推动解决。

2. 核心项目管理与CEO委派任务：
承接并主导CEO发起的公司级关键、战略性或跨部门复杂项目。
担任此类项目的“临时负责人”，通过机制工具和协作，梳理项目，推动过程管理及成果交付。

3. 深度商业分析与决策支持：
针对复杂的商业问题或战略机会，进行独立的、基于数据的深度分析与研究。
基于分析，形成具体、可操作的建议与解决方案，为CEO的决策提供依据。
主动发起并推动后续行动，确保分析结论和决策能有效落实。

4. 高管会议：
策划、协调并主持公司高层会议（如LT会议、高管工作坊等），确保会议议程聚焦、信息准备充分、讨论高效。
负责会议纪要、决策记录及行动项追踪，确保会议产出得到有效闭环。

5. 组织沟通与协同网络构建：
广泛且深入地与组织各层级、各部门沟通，收集信息，理解挑战，传递战略意图。
在管理团队与各职能部门之间构建信任、高效的协同网络，促进信息透明与无缝协作。

6. 流程优化与知识管理：
持续审视并优化公司核心管理流程与运营流程，推动简化、标准化与效率提升。
负责关键战略文件、会议决策、项目档案的系统化归档与知识管理。
7. 其他CEO工作安排支持
有关会议及日程安排、内外部事宜协调、重要交流拜访及接待等。
该岗位非行政岗，但需要深度参与CEO的日常工作及运营安排。

岗位要求
1. 硕士及以上学历；有留学经验优先；
2. 公共卫生/卫生经济学/药学等相关专业优先；
3. 35岁以下优先，有2-5年头部医药企业准入、PMO、项目管理或高管助理相关经验；
4. 英语听说读写能力优秀，可作为工作语言；
5. 熟悉医药行业基本逻辑，了解药品研发、注册、商业化、市场准入、医保/卫生经济等至少一个领域；
6. 沟通协调能力突出，有跨部门推进事项经历加分；
7. 文字表达能力强，能高质量完成汇报材料、会议纪要等；
8. 抗压能力强，责任心强，保密意识强，能适应快节奏工作和临时性重要任务。