国际供应商开发经理(J24393)

岗位职责
1. 供应商寻源与渠道开发
（1）根据品类规划与寻源计划，面向 GAMESA、GE、Nordex、Vestas 等西方风机品牌的零部件与备件开展国际寻源，重点开发 OEM、授权经销商及原厂供应商渠道
（2）持续跟踪目标品类供应商格局与市场动态，拓展新的供应来源，建立并持续更新国际寻源与供应商数据库。
2. 供应商评估与准入
（1）完成供应商信息收集、资质初审、现场或远程考察与初步评估，协助供应商准入审核与分级管理
（2）组织供应商样品、报价与产能验证，输出评估报告与准入建议。
3. 商务谈判与框架合作
（1）主导或参与与海外供应商的商务谈判，就价格、交期、付款、质量与售后服务等条款达成方案，开展成本分析与比价记录
（2）协助负责人推动与关键原厂及供应商战略合作（长协、联合备货、属地化合作等）的具体落地。
4. 供应商绩效与关系管理
（1）维护供应商档案与绩效数据，组织定期沟通与评估，推动供应商在交期、质量与配合度方面的持续改进
（2）建立并维护与关键供应商的日常沟通机制，协调解决合作中的问题。
5. 合规与风险识别
（1）在寻源与商务环节落实出口管制、制裁合规、原产地等贸易合规要求，及时识别并上报风险
（2）关注国际贸易政策、关税与地缘风险变化，为品类规划与寻源决策提供信息支持。

岗位要求
1. 经验背景（硬门槛）
（1）统招本科及以上学历，供应链管理、国际贸易、机械工程或相关专业
（2）5 年以上采购或供应链相关经验，其中至少 2 年以上国际寻源或国际采购经验
（3）具备国际原厂寻源与合作经验，有 GAMESA、GE、Nordex、Vestas 等西方风机 OEM 或其供应商渠道合作经验者优先
（4）有风电、装备制造或重型机械行业零部件 / 备件采购经验者优先。
2. 专业能力
（1）掌握供应商开发、评估与管理的完整流程，熟悉询比价、商务谈判与国际贸易实务
（2）了解出口管制、原产地规则等国际贸易合规基本要求
（3）熟练使用办公软件，熟悉采购管理系统（SAP / ERP / SRM 等）者优先。
3. 语言与跨文化沟通
（1）英语可作为工作语言，能够独立完成与海外供应商的邮件及会议沟通，支撑商务谈判
（2）具备良好的跨文化沟通与协作能力，能适应跨时区协作节奏。
4. 职业素养
（1）主动性强，具备较强的市场敏感度与供应商开拓能力，能够推进多任务并行并及时闭环
（2）抗压能力较好，能适应一定频次的海外出差
（3）为人正直，具备良好的职业操守与合规意识。