销售管培生

薪资范围： 12-15K （优秀者试用期可提前转正）

【这是你要做的工作——不只是销售，更是经营】
在培养期内，你会像“创业者”一样去思考，从三个维度全面提升：
1、策略制定（脑力活）：
针对校区周边3公里做调研，输出竞品分析与客群画像。
策划“体验课+讲座”的组合拳方案，用高价值内容吸引精准客户，告别枯燥的电话邀约。
2、业绩达成（核心活）：
承接客户从“试听”到“报名”的全流程服务，用专业度打动家长。
维护现有学员，通过学情沟通提升满意度，玩转裂变，建立个人口碑池。
3、校区运营（管理活）：
轮岗协助校区日常管理，参与排班、物资、突发状况处理。
重点：协助校区负责人进行数据复盘与目标拆解，学习如何带领团队打胜仗。

【我们给你的成长支持——系统培训，全程护航】
导师制：入职即配备资深管理层作为专属导师，每周复盘纠偏。
培训计划：定期参加特训营，涵盖领导力、数据分析、高情商沟通等课程。

晋升双通道：
管理线：管培生 -> 校区主管 -> 储备校长 -> 区域校长
专业线：运营专员 -> 运营专家 -> 高级运营经理 -> 运营总监

【任职要求（我们对潜力股的画像）】
硬性：本科及以上学历（毕业2年内）。
软性：
1、有强烈的成功欲望，认准教育行业的发展前景。
2、社交达人，善于倾听，能从聊天中发现客户的需求。
3、抗压，面对拒绝能快速自我调节，有学生会或销售类实习经验者优先。