锦鲤求职岗位描述
【岗位职责】
1.参与合同起草、合法性审查及修订，建立标准合同模板以规避法律风险；
2.解答业务部门法律问题，提供知识产权、劳动关系等领域专项意见；
3.识别经营活动中合规漏洞，构建法律风险预警机制，审核日常文件合法性；
4.负责优化总队（公司）组织架构设计、岗位职责设计、薪酬架构设计等；
5.组织优化和完善总队（公司）薪酬福利体系，负责建立畅通的沟通渠道和有效地内部激励机制等；
6.根据总队（公司）领导的需求处理相关事宜。
【任职条件】
1.学历要求：本科及以上学历；
2.年龄：35岁以下；
3.性别：不限；
4.岗位要求：
①具备法律文书写作与法律检索能力等方面的法律法规及政策；具备逻辑分析能力、风险预判意识及跨部门沟通协调能力；
②熟悉国家、地区及企业关于人力资源管理相关法律法规及政策；熟悉办公软件及相关的人事管理软件；具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。