锦鲤求职岗位描述
【岗位职责】
1.协助负责制定并执行年度招聘计划，参与校园招聘、社会招聘等各渠道人才引进工作；协助负责招聘信息发布、简历筛选、面试组织与协调、录用审批及入职手续办理；
2.协助负责完善公司培训体系，参与年度培训需求调研及培训计划制定；组织实施新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升等各类培训项目，做好培训过程管理与效果评估
3.配合完成员工晋升、调岗、奖惩等异动管理相关工作；
4.协助负责员工劳动合同管理；协助负责员工人事档案管理、考勤统计、假期管理；配合完成人力资源信息系统数据维护及各类人事报表统计报送。
【任职条件】
1.人力资源相关专业研究生及以上学历；
2.中共正式党员；
3.具有良好的学习能力、沟通协调能力和抗压能力。