管培生 (2027年校招）

岗位职责：
1、作为公司管理型、销售型人才储备，在完善的培养体系下，在不同的部门、岗位之间进行为期2年轮岗锻炼，最后确定合适的部门岗位及职务;
2、能完成公司领导布置的工作任务要求,
任职资格：
1.27届应届毕业生，全日制本科及以上学历，汽车、机械、医学、人工智能、数学、统计、计算机信息管理、营销类专业；
2.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品德，无不良记录；
3.具有良好的职业道德、较强的学习能力、沟通协调能力，具有良好的团队合作精神和责任心；
4.相关岗位需具备的其他要求。

福利补贴：
1.人才补贴：根据专业和院校水平，每月额外提供至多3000元人才补贴；
2.公司福利：国企背景、五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利。

工作地点：
根据实际需求安排至温州市级公司或各县支公司