综合管理员

岗位职责：
1、负责人力资源：招聘、培训、劳动关系、薪酬、绩效等工作；
2、负责行政后勤：会议安排、会务接待、会议纪要，公文起草、收发、归档等工作；
3、负责党工团相关工作；
4、领导交办的其他工作。

福利待遇：六险一金、晋升渠道畅通、新人导师带教、节日员工福利慰问、年度疗休养、融洽的团队氛围、各类工会活动……

岗位要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、汉语言文学、工商管理等相关专业；
2、有人事行政综合工作经验，熟悉人事办理流程，能独立完成人事行政事务；
3、熟练使用 Office 办公软件，擅长 Excel 数据统计；细心稳重，保密意识强，沟通协调能力良好，能高效处理多项琐碎事务；有较强服务意识、执行力，抗压能力佳；
4、有相关人力资源证书、学生干部优先。