安徽-员工关系岗（2027）

岗位职责：

1.掌握国家劳动关系管理法规、政策，为员工提供政策解释、宣传服务；

2.根据国家及公司劳动用工规定，实施劳动合同管理、劳动用工管理，确保合法、规范；

3.定期分析、统计人力资源数据和信息，完成各项人事报表的编制、上报；

4.负责人事系统人员信息管理模块的维护和日常操作；

5.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.学历：本科及以上学历；

2.专业：人力资源、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先；

3.其他要求：中共党员优先，工作细致严谨，具有良好的职业道德与保密意识，抗压能力强，拥有出色的跨部门沟通协调能力。