锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、HRBP人才招聘配置：统筹社会及校园招聘工作，规范办理员工调岗、离职等人事手续，保障业务人员供给。
2、人才培养管理：跟进员工培养计划，组织考核评审，优化培养方案，提升员工综合能力。
3、HRBP人事日常运营：负责考勤、社保公积金、绩效核算等人事工作，深入区域开展HRBP人员管控工作。
4、合规风险管控：跟进试用期考评，负责劳动合同续签，规范用工流程，规避用工风险。
5、文化综合运营：开展企业文化建设，负责招聘物资管理，完成AI视频等多媒体运营工作。
任职要求
1、学历专业：本科及以上学历，专业不限。
2、专业能力：熟悉HRBP工作模式及人事基础流程，具备绩效、人才培养相关实操执行能力。
3、职业素养：工作细致严谨，有保密意识，具备良好的数据整理与处理能力。
4、综合素养：沟通协调能力良好，抗压性强，熟练驾驶手动挡汽车，适应出差任务。
5、技能要求：熟练办公软件，会基础视频剪辑，愿意学习AI工具，物流行业经验优先。