锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1.参与公司人力资源全模块工作，推动落实人力资源相关制度，组织开展人才盘点与企业文化建设，保障满足公司人才需求，支撑人力体系高效运转；
2.负责员工全生命周期管理，包括入职、转正、调动、离职等手续的规范办理及档案管理；
3.根据业务需求开展招聘工作，根据业务需求开展招聘工作；
4.作为员工与公司之间的沟通桥梁，及时响应员工咨询，反馈并协调解决日常人事问题；
5.参与人力资源管理制度的起草、宣贯与落地执行，推动制度规范化；
6.参与员工满意度调研，协助组织团队建设、节日活动等企业文化活动，提升员工归属感。
岗位要求
大学本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障相关专业。