锦鲤求职岗位描述
岗位职责:
在国家《劳动法》、《劳动合同法》等相关法规、行业标准的规定下，在控股、大区政策指引下，根据公司战略目标和人力资源规划，组织实施员工招聘配置与员工关系管理工作，充分吸引人才，降低劳动风险，提供业务支持与服务。
任职要求:
1.硕士及以上学历；
2.人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、劳动经济学等人力资源行业相关的管理学、经济学、法学类专业；电气工程及其自动化、能源与动力工程等电力相关专业；
3.掌握招聘与员工关系专业知识，了解人力资源管理相关的其他专业知识；掌握《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规知识；
4.如出现总成绩相同的情况，党员优先录用。