岗位描述
岗位职责:
1.协助人力资源规划与制度体系的落地执行;
2.组织实施人力资源模块相关工作,保障人力供给与管理效能;
3.参与搭建可持续的人力资源管理体系,为公司战略提供人才支撑。
任职要求:
1.本科及以上学历,按期取得毕业证书、学位证书;
2.专业不限,管理类、人力资源管理、公共管理类、社会保障类、心理学等专业优先;
3.中国共产党党员优先;
4.了解现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法规;
5.具有良好的组织能力、沟通协调能力、执行能力。
原链接招聘单位:华润电力控股有限公司;本页公司分类:华润(集团)有限公司。集团品牌分类不等于实际招聘主体。
原链接标注:学历 本科 · 地点 乌鲁木齐。以原岗位当前要求为准。
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岗位职责:
1.协助人力资源规划与制度体系的落地执行;
2.组织实施人力资源模块相关工作,保障人力供给与管理效能;
3.参与搭建可持续的人力资源管理体系,为公司战略提供人才支撑。
任职要求:
1.本科及以上学历,按期取得毕业证书、学位证书;
2.专业不限,管理类、人力资源管理、公共管理类、社会保障类、心理学等专业优先;
3.中国共产党党员优先;
4.了解现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法规;
5.具有良好的组织能力、沟通协调能力、执行能力。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。