锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1.制定并执行培训学习方案，做好政策解读及推动
2.协助主管做好区域人力资源整合，优化人力政策
3.专案规划/优化及推动
4. 整合人资绩效管理项目数据（含组织管理、人才管理、绩效管理，专题分析、工作报告等）
5. 依管理要求进行人资绩效管理项目数据分解及解析
6.推动区域人资内控/查核机制
岗位要求
1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先
2.具备基础、全面的专业操作技能，如报表处理、数据分析等（Excel 、Word 、PPT）
3.善于表达，具备良好的沟通能力和判断能力
4.抗压能力强、创新求进，有责任心和目标感