岗位描述
岗位职责
负责大润发线上线下全域的新会员获取与会员价值增长,与业务协同制定用户获取与增长的经营策略,并将策略沉淀为智能体产品。
岗位职责
1. 协同会员运营、营销等业务团队,梳理会员获取与会员价值增长的经营目标和策略打法。
2. 负责会员获取与增长策略产品的规划,覆盖 APP、小程序与门店等线上线下场景,设计人群、时机、动作与预算方案并推动产品化落地;负责相关产品工具的迭代。
3. 协同算法团队定义增量投放、长期价值评估、生命周期等模型的业务目标、样本口径和评估标准,推动模型结果进入策略和触达。
4. 基于会员策略编排平台落地获取与增长场景,与平台负责人共同推动成熟策略从规则化配置演进为具备识别、决策、执行与学习能力的会员智能体。
5. 持续跟踪会员增长数据,主动发现机会并推动策略迭代。
岗位要求
1. 本科及以上学历,5 年以上互联网产品经验,其中 2 年以上用户增长、CRM、会员或营销策略方向;有电商、即时零售、本地生活或零售平台经验者优先,有商超零售或线上线下全渠道会员经营经验者更佳。
2. 具备业务策略能力,能在目标模糊、打法尚未成型的情况下,与业务共同定义问题、提出假设并推动验证。
3. 深入理解用户生命周期经营,能拆解目标、定义人群与规则、设计实验,并对结果做出判断。
4. 理解常见机器学习模型的应用逻辑,能和算法团队讨论模型目标、样本、特征与评估指标;理解增量模型(uplift)者优先。
5. 数据分析能力扎实,能独立完成人群分析、实验分析和归因分析。
6. 推动能力强,能在业务、算法、数据、研发之间协调资源,把复杂策略拆成可分期交付的产品方案。
加分项
1. 有 AI Agent、大模型应用或策略自动化编排平台的产品经验。
2. 能熟练使用 AI 工具提升工作效率,有 vibe coding 能力及经验。