锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1. 负责代理人队伍发展规划，制定增员、育成相关方案，推动人力目标达成。
2. 搭建代理人培训体系，组织新人及绩优代理人培养，追踪培训落地效果。
3. 开展队伍日常管理，监控人力留存、产能等核心指标，分析问题并落地改善举措。
4. 协同机构落实队伍激励方案，做好业务督导，沉淀代理人管理相关制度。
岗位要求
1. 本科及以上学历，保险、经管类优先，2年以上保险代理人队伍管理相关经验。
2. 熟悉保险代理人增员、培训、留存全流程，掌握队伍指标分析方法。
3. 方案策划、沟通宣讲能力强，能够跨机构推动项目落地。
4. 目标导向，抗压能力强，具备敏锐的业务洞察和问题解决能力。