岗位描述
岗位职责
岗位职责
1.负责人力资源规划、干部管理、人才引进及劳动关系管理,推动人才梯队建设。
2.组织开展公司党建、公司治理相关工作。
3.统筹行政事务,涵盖文秘、办公用品采购、固定资产管理、会议管理、接待服务、印章证照管理及后勤保障、督办与信息报送、宣传与保密等综合事务。
岗位要求
任职资格:
1.中共党员,研究生学历。
2.具有丰富的人力资源管理经验,熟悉干部管理、人才发展及劳动法规。
3.政治素质好,具备较强的组织协调和文字综合能力。
4.身体健康,性格开朗乐观,具有良好的团队领导力。