人力资源岗

岗位职责
1.在经环办公室主管和副主管的领导下负责人事、薪酬等方面经营工作。学习掌握、企业、上级单位的各项人事方面方针、政策，深入基层了解情况，为领导决策提供有效综合信息。

2.负责全矿人员的工资、奖金、福利费的制作和发放工作。

3.负责人员变动后的岗位工资、绩效工资的变动。

4.负责劳保用品的统计、报送工作。

5.负责全矿人员的工资ERP录入工作，建立工资台账。

6.负责人员的变动调整、招聘、岗位分布管理。

7.负责定期向公司报备人事报表等。

8.负责建立员工ERP电子档案系统，将所有员工的档案形成电子档案并且归档整理。

9.负责办理人员的离职手续，并向公司及时报备。

10.负责员工的职称的申报评审工作。

任职要求
需在煤矿工作，长期驻矿生活。社保缴纳五险二金。定期发放劳保用品和工服。生日福利、餐补、定期体检、带薪年假、法定节假日。