人力资源管理岗

岗位职责
1. 参与人力资源全模块工作，支撑招聘配置、绩效薪酬、培训发展等人力体系落地。
2. 负责人才引进与人才梯队建设，组织开展校园招聘，保障公司人才供给。
3. 做好员工关系维护、企业文化建设及人力资料管理，保障组织稳定运行。
任职要求
1. 27届本科及以上学历，人力资源管理专业、工商管理专业优选；
2. 有良好的沟通能力与组织协调能力，能够独立完成工作任务；
3. 热爱人力资源相关工作，责任心强，具备较强的学习能力和团队合作精神。