锦鲤求职岗位描述
岗位职责
定位：第三梯队储备人才，通过阶段性培养迅速胜任区县主管岗位，最终成长为城市及片战区经理级的人才。
1.渠道建设：协助区域渠道网络规划与终端网点开发维护，推进经销商客情维护、渠道下沉与终端动销提升。
2.消费者建设：落地品鉴会、回厂游等消费者培育活动，运营会员体系与私域流量，沉淀核心消费者资产。
3.品牌建设：承接区域品牌主题活动与终端生动化陈列，营造品牌氛围、宣导品牌价值。
4.市场建设：开展区域调研与竞品监测，维护价格体系、管控窜货并落地销售政策，保障市场秩序。
5.数字化落地：推广数字化工具及政策在终端应用，采集清洗终端与消费者数据，用数据反哺渠道与消费者运营决策。
岗位要求
1.全日制本科及以上学历的27届毕业生，并取得相应学位；
2.专业不限，市场营销、工商管理、经济学类、金融类、数学类相关专业优先；
3.具备营销/销售/运营类实习或校外实践经历者优先；
4.具备基础数据分析意识，较好的沟通表达、组织协同、学习能力、抗压能力；
5.数据敏锐、目标导向，有上进心及韧性，对营销岗位有强烈意向及发展愿望；
6.可接受对应需求区域内工作调动、销售行业工作模式及时间。