体系主管(J10468)

岗位职责
岗位职责:
协助上级整体规划公司管理体系、指导各生产基地体系运营管理；
协助新成立子公司建立IATF16949/ISO45001/ISO14001/ISO50001等体系的建立。
负责体系认证等外部事宜的沟通协调。协助公司内外体系的导入、推行和认证，并推进完成各种管理体系的融入；
通过数据分析、现场调研等方式挖掘业务流程痛点，组织进行流程诊断、流程优化、流程试行以及结果分析改善不合理流程问题，推动立项解决；定期出具分析报告和优化建议。
7、深入一线，定期和不定期的到生产基地进行审核，制定和推行各基地体系成熟度评估准则。
8、知识和经验的输出，提取方法和理论形成内部流程和质量改进的指导和学习材料。
9、进行企业质量文化及相关质量活动的构建与策划，并在各子公司推行。如：分层审核、合理化建议、精益管理等管理工具的导入。组织开展体系相关知识、质量方法、工具等内容的培训工作，持续优化管理体系。
10、组织总部、及各子公司体系交叉审核、识别体系运营风险并提出改进建议。
11、协助内控体系的搭建及权限手册的编制。
12、其他上级交办的任务。

岗位要求
工作时间特征：正常工作时间，偶尔出差。
Qualifications, Education & Experience 资质，教育与经验
本科以上学历，经济学、企业管理、工商管理等相关专业。5年大型企业相关工作经验；
具有多基地体系管理经验。能独立策划体系管理思路。
拥有3年以上体系/流程管理相关工作经验，熟悉IATF16949、ISO9001、及EHS相关管理体系，丰富的现场管理经验；了解五大工具/QC七大手法。熟练使用OFFICE软件。
主导过流程管理、战略规划等建设项目。有流程体系0-1搭建经验和流程变革项目经验优先。
熟悉运营模式，具备独立运作流程优化的项目经验，并主导过相关领域流程变革项目的落地实施。
具备较强的逻辑思维能力、组织统筹能力、业务理解能力、数据分析能力、沟通表达能力及推动力，有良好的团队协作精神；
人员特质：专精、保密、细心；