人力资源主管

1、负责入离职手续办理，每月审核处理考勤异常，制作每月考勤报表；

2、负责员工月度薪酬核算、发放与个税申报全流程，确保数据准确及时；每月负责处理社保公积金缴纳、管理与答疑，负责社

3、保公积金年度基数调整工作，协助办理工伤、生育、社保补贴等事宜；

4、执行绩效考核全流程管理，组织月度/年度考核，统计结果并协助部门进行绩效面谈；

5、维护人事考勤、企微系统，处理相关员工关系、规范化管理用工手续；

6、解答员工关于薪酬福利的咨询，优化薪酬绩效制度流程；

7、配合完成人力资源数据分析报表，为管理层提供薪酬效能评估及人力成本建议

8、协助宿舍及员工后勤区域管理；

9、协助酒店活动的布置和开展等工作