岗位描述
工作职责:
1.负责培训计划的制定和实施,确保培训工作的系统化和规范性;
2.根据培训目标,开发或优化培训课程,确保培训内容具有实用性与针对性;
3.按照公司制度做好内外部各类培训项目的策划、组织与执行;
4.协助配合公司各项活动进行培训支持工作;
5.负责培训评估和反馈,跟踪培训效果,持续提升培训质量;
6.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1.政治素质较好,能够坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、政策;
2.遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良从业记录,愿意履行我司员工义务和岗位职责;
3.大学本科及以上学历,保险、金融、经济、管理等专业优先;
4.具有3年以上相应领域全职工作经验,既往工作业绩及表现良好,具备能够胜任岗位的条件;
5.具有较强的学习能力和较好的团队合作精神;
6.身体健康,具有正常履职的身体条件和心理素质,一般不超过35周岁;
7.职业稳定性强,近三年内全职工作单位不超过2个;
8.符合履职回避有关规定;
9.岗位要求具备的其他条件。