人力资源管理岗

1.协助开展招聘全流程工作，包括需求梳理、简历筛选、面试组织、录用审批及入职跟进。
2.参与年度培训需求调研与培训计划制定，协助组织内部培训活动及外部培训资源对接。
3.协助绩效考核数据收集、整理与汇总，配合完成绩效评估与结果反馈等日常管理工作。
4.负责员工入离职、转正、调动等人事手续办理，维护员工档案及HR系统的信息更新与数据维护。
5.协助薪酬核算、社保公积金办理及考勤统计等人事基础运营工作。
6.配合部门完成各类人事报表统计、公文撰写及其他人力资源事务。
7.负责部门内其他相关工作。