锦鲤求职岗位描述
1.岗位职责
(1)统计员工考勤，核算工资福利，按时办理五险一金、企业年金、补充医疗保险缴纳工作；
(2)协助优化部门、员工绩效考核方案，组织绩效落地实施，统计绩效评分并分析现存问题；
(3)参与校园/社会招聘、内部培训全流程组织实施；
(4)完成上级安排的其他人力资源相关工作。
2.任职要求
(1)本科及以上在校学生，人力资源管理专业优先，大学英语四级及以上；
(2)具备基础公文写作能力，行文逻辑清晰；
(3)熟悉人力资源基础业务流程；
(4)掌握劳动法律法规、社保公积金相关政策；
(5)熟练使用全套办公软件；
(6)自主学习意识强，可独立开展工作；
(7)学习、问题分析能力优秀，擅长沟通、团队协作。