招聘工程师

【岗位要求】
1、硕士及以上学历；
2、人力相关专业或者理工科专业优先；
3、英语CET-6，读写沟通能力良好优先；
4、有校园招聘项目实习经验，有制造业校招实操经历优先；
5、熟练使用 BOSS 直聘、猎聘等招聘平台，熟练运用 Excel 开展招聘数据统计分析。
【岗位职责】
1. 负责公司全年校园招聘全流程落地，包括院校渠道开拓维护、校企合作对接、宣讲会策划执行、简历筛选、笔面试组织、测评安排、offer 沟通发放、应届生签约跟进、入职闭环管理。
2. 统筹校招人才盘点，建立应届生人才储备池，跟进应届生入职后的试用期跟踪反馈，联动业务部门做好校招人才的筛选、识别，输出校招招聘复盘报告。
3. 对接各业务基地用人需求，理解业务用人标准，输出校招需求规划，保障各基地后备人才供给，支撑人才梯队搭建。
4. 负责校招相关数据统计分析，包含简历量、面试转化率、offer 接受率、到岗率等指标，持续优化校招招聘流程与招聘渠道效能。
【工作地点】
厦门