人事经理、人事主管

【岗位职责】
1、负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
2、负责公司的人才招聘和培训，确保公司招聘到的人才具有优秀的素质和适应能力；
3、负责公司的绩效考核和薪酬福利管理，确保公司内部的员工能够得到合理的激励和报酬；
4、制定公司的人才发展计划，并负责实施和跟踪；
5、与其他部门的同事合作，解决人力资源管理方面的问题，支持公司的整体业务目标的实现。
【任职要求】
1、专科以上学历；
2、5年以上人力资源管理工作经验，有工厂经验优先
3、具有招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的实际操作经验，有能力独立完成工作；
4、具备良好的沟通和团队合作能力，能够与其他部门的同事合作解决问题。