岗位描述
工作职责
1、系统运维: 负责HR系统的上线、实施、推进以及升级日常运维、权限管理及数据安全管理;
2、项目落地: 主导HR系统的优化升级与新模块实施,推动人力资源流程线上化、自动化;
3、数据赋能: 确保HR主数据准确,负责薪酬核算相关的系统数据校验与报表支持;
4、沟通桥梁: 连接HR业务与IT技术团队,用高情商推动跨部门协作,解决业务痛点。
工作要求
1、本科及以上学历,计算机相关专业,3年以上数据分析或数据开发工作经验。
2、熟练使用SQL,精通复杂查询,熟悉关系型数据库原理(索引、执行计划)。
3、熟练使用Python,编码能力强,精通Pandas/NumPy;熟悉HTTP/RESTful接口调用及JSON解析。
4、熟悉SAP数据字典,有RFC/OData接口对接或HANA SQL编写经验者优先;
5、熟练使用至少一种主流BI工具。
专业要求
计算机相关