锦鲤求职岗位描述
岗位描述
岗位职责：
1、负责分公司定性考核、队伍建设工作跟进、推进与辅导；
2、参与业务管理，联动总部HR部门，项业务输出有效的HR解决方案。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业，有相关工作经验优先；
2、具有良好的组织、计划、分析、解决问题的能力；
3、自信乐观，有一定的抗压能力，沟通协调和学习能力较强。
专业要求
人力资源、工商管理等
人力资源方向的申请准备
先核对岗位要求与自己的经历，再准备档案、投递和面试。
- 根据 JD 修改简历先准备与岗位相关的经历。
- 网申教育、实习与项目经历填写示例核对档案与申请表。
- 网申进度与结果怎么查记录官网回执并安排后续准备。