锦鲤求职岗位描述
募集要項 【採用背景】 当社では、2017年からヘルスケア事業の取組を本格的に開始しました。以来、着実に事業を拡大しており、2026年からは、新たに「安心の多面体企画部」となって保険以外の多面的な領域（当面は「健康増進」「医療」「介護」「子育て」が重点）で社会的価値の創出に向けて取り組んでいます。社内では新規事業の位置づけであり、一緒に新たなマーケットを切り開いていくメンバーを募集します。 【職務概要】 自治体における医療・健康増進政策、企業・団体における健康経営、健康増進施策の支援として、具体的な健康増進施策の企画開発・コンサルティングまで、案件ごとにプロジェクト体制を組成し、一気通貫でご担当いただきます。 【職務詳細】 ＜顧客の課題探索＞ ・企業や自治体等との対話を通じた課題の抽出、具体化 ・日本生命が作成する「ニッセイ医療費白書（※１）」や医療費分析（※２）・公表情報・経産省・厚労省の政策方針など、複合的な情報から顧客課題や取り組むべき施策の仮説を検討 ＜企画開発・コンサルティング＞ ・様々な顧客課題に対し、解決策となる各種施策の立案・企画・開発・導入提案 ・解決施策については、パッケージサービスや事業企画を通じた新規サービス開発、コア技術を保有する企業とのアライアンス提携を含む ＜PDCA管理＞ ・社内のデータアナリティカルコンサルタントとともに効果検証を行い、顧客ごとのPDCAを実施 （※１）匿名医療保険等関連情報データベース（NDB）のデータを活用し、人口1万人以上の市区町村ごとに、疾病有病率や患者一人当たり医療費等を分析したレポート （※２）医療費分析の業務はユニット内のデータアナリティカルコンサルタントと協働で実施 【特徴・魅力】 ・日本生命が保有する全国の自治体・健保・企業のネットワークを用い、多くの健康課題の解決や健康増進に寄与できる仕事です。 ・顧客の課題特定から解決策の実行に至るまで、パッケージサービスの提案もあれば、新たな施策開発による支援も可能なため、大きい裁量にて業務に挑戦することが可能です。 ・事業の担当者として、事業の戦略検討から実行・運用、検証・改善まで、幅広いフェーズでのプロジェクトマネジメントスキルを磨くことが可能です。 【組織概要】 安心の多面体企画部は、東京約120名・大阪約20名からなる組織で、大きく6つのユニットで構成されています。 まず、事業領域ごとに ・「健康増進ユニット」★(配属組織) ・「医療事業ユニット」 ・「介護事業ユニット」 ・「保育ユニット」 の4つのユニットがあり、それぞれの分野に特化した企画・推進を行っています。 さらに、これら4つの事業ユニットを横断して支える形で ・全社の方向性や方針を定める「全体戦略ユニット」 ・M&Aやアライアンス戦略を担う「M&A・アライアンス戦略ユニット」 の2つのユニットがあり、事業横断で成長戦略をリードする体制となっています。 【キャリアパス】 ・健康増進事業領域では、サービス企画・開発、顧客へのコンサルティング職務に加え、当該事業領域での事業戦略企画などのキャリアパスが想定されます。 ・また、意向等に応じ、関連するグループ会社・提携先会社への出向、別ユニットなどへのキャリアパスも実現可能です。 ・2026-1785G 応募資格/応募条件 【必須要件】 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～17年目以下の方 ・B to Bでの課題解決を行う業務に従事した経験が2年以上ある方 【歓迎要件】 ・自治体や企業とのB to Bビジネスにおいて、複数の実績をあげてこられた方 ・各種ヘルスケアサービスの開発経験のある方 ・共に働くメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、前向きに職務に取り組める方 ・全国への出張が可能な方 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問