锦鲤求职岗位描述
募集要項 【採用背景】 当社では、2017年からヘルスケア事業の取組を本格的に開始しました。以来、着実に事業を拡大しており、2026年からは、新たに「安心の多面体企画部」となって保険以外の多面的な領域（当面は「健康増進」「医療」「介護」「子育て」が重点）で社会的価値の創出に向けて取り組みます。社内では新規事業の位置づけであり、従来の枠組みに捉われず、ベンチャースピリットを持って日々チャレンジしています。一緒に新たなマーケットを切り開いていくメンバーを募集します。 【職務概要】 自治体における医療・健康増進政策、企業における健康経営、保険者におけるデータヘルス計画の支援として、データ解析を通じた健康課題等の分析から、具体施策の企画提案まで、一気通貫でのコンサルティング支援をご担当いただきます。日本生命の顧客基盤からの紹介案件（主に健康保険組合や企業案件）が多いですが、自身での自治体開拓もご担当いただきます。 【職務詳細】 ＜コンサルティング・提案内容＞ ・医療費分析やそれに基づく各種健康増進サービス ＜業務の大まかな流れ＞ ・オープンデータや公表情報、日本生命が作成する「ニッセイ医療費白書」※1など、複合的な情報を組み合わせながら仮説的にお客様の組織的 な健康課題を抽出（課題抽出に伴う分析業務はユニット内のデータアナリティカルコンサルタントと協働で実施）。 （※1）匿名医療保険等関連情報データベース（NDB）のデータを活用し、人口1万人以上の市区町村ごとに、疾病有病率や患者一人当たり医療費等を分析したレポート ・抽出した健康課題への対応策を検討立案し、お客様に企画提案を実施（例：医療費適正化に向けたデータ分析、検診の受診勧奨 等）。 ・事業組成後、データアナリティカルコンサルタントとともに事業成果の効果検証等を行い、結果フィードバックを実施。 ・お客様の声を集約し、ヘルスケアサービスの企画・開発担当者へフィードバックし、サービス改善にも貢献する。 （提案内容の一例_保健事業支援・医療費適正化コンサルティングサービス：https://wellness-star.com/health-cost-consulting/） 【組織概要】 安心の多面体企画部は、東京約120名・大阪約20名からなる組織で、本職種は東京5名・大阪2名の少数精鋭チームです。 組織は大きく6つのユニットで構成されています。 まず、事業領域ごとに ・健康増進ユニット★(配属組織) ・医療事業ユニット ・介護事業ユニット ・保育ユニット の4つのユニットがあり、それぞれの分野に特化した企画・推進を行っています。 さらに、これら4つの事業ユニットを横断して支える形で ・全社の方向性や方針を定める「全体戦略ユニット」 ・M&Aやアライアンス戦略を担う「M&A・アライアンス戦略ユニット」 の2つのユニットがあり、事業横断で成長戦略をリードする体制となっています。 【特徴・魅力】 ・全国の自治体・健保・企業の、健康課題の解決や健康増進に寄与できる仕事です。自身の分析や提案によって、より多くの方の健康支援が出来ることが大きな魅力です。 ・日本生命は匿名医療保険等関連情報データベース（NDB）を活用した「ニッセイ医療費白書」の作成と、健康リテラシー向上に向けた啓発活動を2025年より開始しています。NDBデータの利用承認を得たのは、金融機関として初の事例です。 ・2026年2月に子会社化したメディカル・データ・ビジョン（MDV）との協業など、今後も更なる事業シナジーの創出に取り組めるポジションです。 【キャリアパス】 ・健康増進事業領域（国内保険事業とのシナジー創出含む）でのコンサルティング営業に加え、当該事業領域での事業戦略・サービスの企画、関連するグループ会社・提携先会社への出向などのキャリアパスが想定されます。 ・2026-90G 応募資格/応募条件 【必須要件】 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～17年目以下の方 ・B to Bでの課題解決を行うコンサルティングに従事した経験が2年以上ある方 【歓迎要件】 ・自治体や健康保険組合などの保険者とのビジネスにおいて、複数の実績をあげてこられた方 ・共に働くメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、前向きに職務に取り組める方 ・全国に出張が可能な方 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問