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岗位描述

工作描述
1. 根据公司招聘计划,负责相关招聘信息的发布、更新及维护;
2. 负责筛选简历、电话邀约、面试安排等招聘流程的执行,确保招聘进度和质量;
3. 与各部门沟通,了解招聘需求,协助完成招聘任务;
4. 参与招聘渠道的拓展与维护,提高招聘效率;
5. 负责招聘数据的统计与分析,为招聘策略的优化提供数据支持;
6. 完成上级领导交办的其他工作任务。
职位要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先;
2. 具备人力资源实习经验者优先;
3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和服务意识;
4. 熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力;
5. 具备较强的责任心和抗压能力,能够适应快节奏的工作环境。

人力资源方向的申请准备

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

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