运营管理部长

岗位职责：

1、协助公司经营班子，制定公司中长期经营发展规划与战略目标，并将战略目标分解为可执行的年度/阶段性经营目标；

2、持续推进公司经营业务流程的设计、执行、迭代优化，推动公司经营发展逐步规范化、制度化、标准化；

3、围绕经营目标，制定年度、月度经营计划，建立与之匹配的绩效考核方案，持续提升公司科研生产效率；

4、负责资源管理、配置与协调，建立高效动态的人力、物料、设备、信息等资源的配置机制，保障经营活动所需；

5、负责公司经营活动中的降本增效、风险管控、合规管理，持续提升公司竞争力。

任职要求：

1、本科及以上学历，985/211院校理工科专业优先；

2、8年以上研发与制造型企业运营管理经验，3年及以上同岗位管理经验（公司级）；熟悉公司运营管理、产品（军品）研发流程、生产管理体系、供应链管理、计划管理等模块中的部分或全部；

3、具备较强的流程搭建与优化能力，具备较强的运营统筹、综合协调、数据分析能力；

4、熟悉PLM、ERP等信息化系统，掌握常用的项目管理工具与方法；

5、具备较强的沟通与协调能力，推动各团队高效协作，具备较强的目标管理与抗压能力；

6、具有高度的责任心、进取心与全局意识，较强的领导力。