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客服专员

  • 社招
  • 大专及以上
  • 客服
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这个岗位发布时间较早(或官网没写发布日期),可能已经招满,投递前先到官网确认。

岗位描述

岗位职责
1、客户关系管理

? 客户维系:对客户进行分析、分类,并制订相应的跟进方案;客户关怀,保养、生日、节假日祝福、市场活动传递等

2、服务质量管理

? 负责销售回访,保证客户满意度达到厂家标准,定期形成按时回访日报、周报、月报。对客户反馈的问题进行分类、分析、总结,并向销售部提出改进建议,敦促销售部提供可行性改进方案并检验其执行的效果

? 回访预警处理、跟踪、解除。对回访中抱怨严重、对服务与产品质量不满、影响SSI成绩的客户录入预警表中进行处理、跟踪、直至解除预警

? 负责销售服务质量的监控与管理,定期形成监控日报、周报、月报,提供给销售部门,督促其对服务质量不达标或存在问题的项给出整改方案,并监督执行

? 按时提交SSI日报、月报,直接对SSI与投诉率负责

? 客户信息的有效利用、控制与管理,使客户信息准确性管理,无效电话率不超过厂家规定指标

? 系统中有关销售的咨询处理、跟踪

? 销售客户档案整理与管理,核对、整理销售服务顾问提交的客户档案并归档管理

3、投诉处理管理

? 对客户投诉快速反应、及时处理;对重大投诉,严防媒体与诉讼事件的产生,做到零媒体、零诉讼,保证投诉率达到厂家标准

? 建立投诉预警机制,将投诉解决在萌芽状态,严防厂家投诉产生

? 投诉处理成本控制,投诉处理中,与客户进行友好沟通、协商与谈判,做到投诉处理成本最低化与客户最满意相结合,使客户、公司与品牌皆赢

4、日常管理

? 目标达成:达成部门每月下达的任务与指标,服务质量要求、重大投诉率等

? 定期提供客户邀约日报、周报、月报、季报

? 按时按质将客户邀约的相关信息录入集团CRM系统

? 定期提供客户满意度、投诉管理、神秘访客质检报表

? 重大事项及时向客户满意度主管及客服经理汇报

? 内部资源协调:发现并预见流程中的问题,及时解决与预防,协调、整合内部资源

岗位要求
1、统招大专及同等学历;

2、1年以上客服工作经验;

3、责任心强,工作细致认真;

4、良好的沟通表达能力;

5、亲和力强,具有良好的服务意识。

客服方向的申请准备

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

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