岗位描述
岗位职责
1、负责服务顾问、维修技师、备件管理等岗位员工技能的提升;
2、制定售后部员工能力提升计划,并组织实施;
3、根据厂家和集团要求,制作培训计划、课件,并组织和参与实施;
4、在业务实操过程中,对售后相关岗位进行实操辅导。
岗位要求
1、统招大专及以上学历,3年以上同一品牌售后工作经验;
2、具有绩效管理、团队激励、培养和自我培养能力;
3、较强的组织协调能力,良好分析、总结、表达能力;
4、可独立制作课件,使用培训工具;
5、具有团队协作精神、服务意识和工作激情。
这个岗位发布时间较早(或官网没写发布日期),可能已经招满,投递前先到官网确认。
岗位职责
1、负责服务顾问、维修技师、备件管理等岗位员工技能的提升;
2、制定售后部员工能力提升计划,并组织实施;
3、根据厂家和集团要求,制作培训计划、课件,并组织和参与实施;
4、在业务实操过程中,对售后相关岗位进行实操辅导。
岗位要求
1、统招大专及以上学历,3年以上同一品牌售后工作经验;
2、具有绩效管理、团队激励、培养和自我培养能力;
3、较强的组织协调能力,良好分析、总结、表达能力;
4、可独立制作课件,使用培训工具;
5、具有团队协作精神、服务意识和工作激情。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。