车载研发负责人

岗位职责：

1、技术战略与规划：

· 深度洞察车载镜头技术发展趋势（如高像素、广角、超薄、热补偿等），制定并执行公司中长期产品与技术研发路线图。

· 领导前沿光学技术的预研与创新，确保公司技术储备能适应不断变化的市场需求。

2. 研发团队管理与建设：

· 全面领导和管理车载镜头研发团队（包括光学设计、结构、电子、算法等职能小组），负责团队的建设、培养、激励和绩效管理。

· 建立和优化高效的研发流程与体系，提升团队整体创新能力和项目执行效率。

· 培养核心研发骨干，构建人才梯队。

3. 项目全流程管理：

· 主导关键和重大项目的研发工作，对项目的进度、质量、成本和技术目标负总责。

· 跨部门协同（与市场、销售、生产、质量等部门），确保研发项目顺利从设计验证过渡到量产，并解决量产过程中的重大技术问题。

· 确保所有研发产品完全符合车规级（如AEC-Q100, IATF 16949）可靠性与安全标准。

4. 技术难题攻关：

· 指导和解决研发过程中遇到的核心技术难题与挑战（如像质优化、鬼影杂光抑制、环境可靠性等）。

· 主导设计评审和技术决策，对设计方案的技术可行性和风险进行评估与把控。

5. 供应链与成本控制：

· 与供应链部门紧密合作，参与核心光学元件和材料供应商的评估与选择。

· 主导产品设计的成本优化（DFM/C），在保证性能的前提下，实现具有市场竞争力的成本目标。

任职要求：

· 硕士及以上学历，光学工程、精密仪器、物理电子等相关专业。

· 至少8年以上光学镜头行业研发经验，拥有在业内公认的头部光学企业的完整职业经历。

· 具备5年以上研发团队管理经验，直接管理过的团队规模不少于15人，拥有成熟的管理理念和成功的团队建设经验。

· 精通车载镜头的光学设计，对光学理论、像差分析、公差分析、热分析等有深刻理解。

· 深刻理解车载镜头产品的技术规范、行业标准（特别是车规级可靠性要求）和测试方法。

· 具备出色的跨部门沟通协调能力、项目管理和决策能力。

· 具备优秀的战略思维、问题解决能力和抗压能力。

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