管理培训生（战略领航梯队）

招聘方向：战略领航梯队

一、招聘概况
1、大学生培养方向：战略领航梯队、中流砥柱梯队、营销菁英梯队。
2、招聘对象：以2027届应届毕业生为主，2024-2026届往届生亦可投递。
3、需求专业：纺织工程、轻化工程、纺织服装相关专业；外语（英语、葡语、西语）、商贸、营销相关专业；机电一体化、机械工程、能源动力、AI相关专业。
二、企业概况
联发股份（股票代码：002394），始创于1955年，是全球高档色织面料生产商和全球高档品牌衬衫制造商之一，是集研发设计、生产制造、营销服务于一体的纺织集团，拥有从棉花种植、纺纱、色织、印染、针织、家纺、制衣、新能源及品牌运作的完整产业链。集团员工约1万人，在中国、印度尼西亚、柬埔寨等国家布局生产基地，营销网络遍布全球。公司总部在江苏海安，东临黄海、南望长江，通江通海通上海，是长三角经济区重要节点城市，是公认的生态宜居城市。
岗位职责与能力要求
（一）战略领航梯队：
1、职责描述
1）战略经营管理：了解行业趋势与市场竞争动态，参与子公司年度经营计划制定与落地执行的全链条经营管理；
2）全局轮岗驾驭：在生产、营销、供应链、职能管理等关键岗位轮岗历练，全面熟悉公司业务运作，主导或参与跨部门重点经营项目；
3）组织团队建设：参与干部梯队建设、组织优化与管理变革项目，学习识人用人、带队伍聚人心，在实战中锤炼组织领导能力；
4）变革创新突破：参与公司转型升级、数智化建设或新业务拓展等专项任务，敢于挑战现状，推动管理创新与经营突破。
2、能力要求
1）211及以上院校；大学英语六级（CET-6）。
2）具有战略思维：能够结合实习、项目或竞赛经历，分析行业案例，具备数据收集分析、拆解复杂问题的经历。
3）具有系统思考能力：担任过学生组织主要负责人或大型项目负责人，具备统筹资源、协调多方、推动复杂事项落地的经历。
4）具有组织凝聚力：具有带教或组织团队的经历，善于发现他人长处、凝聚人心、激发团队活力。
5）具有开拓创新精神：勇于尝试突破，具有学科竞赛获奖、创业实践或开创性的项目成果。
（二）中流砥柱梯队：
1、职责描述
1）业务现场深耕：深入生产、营销或职能管理一线，学习并主导业务模块全流程运作，带领团队达成经营目标；
2）精益持续改善：参与精益管理、工艺优化或流程再造项目，推动降本增效与质量提升，探索数智化工具在业务场景中的应用；
3）跨部门协同创造：参与供应链计划、流程优化等跨部门协作项目，推动资源整合，理解全价值链协同机制；
4）团队管理实践：参与基层团队建设与管理，学习目标分解、绩效考核与员工激励，锤炼带队伍的基本功。
2、能力要求
1）一本及以上学历；大学英语四级（CET-4）。
2）较强的学习能力：能在业务一线快速掌握新知识、新技能、迭代新方法；能有效应用AI及数字化工具。
3）勇于担当、敢于挑战：能在实习、项目、工作中主动承接困难任务，面对问题能够主动推动闭环改善；
4）善于总结、逻辑清晰：能对复杂问题进行结构化分析，快速定位原因并提出解决方案；
5）较强的团队领导力：善于凝聚团队，有效进行团队内外的沟通协调，能够带领团队共同完成目标任务。
（二）营销菁英梯队：
1.、职责描述
1）市场开拓历练：参与国内或海外市场开发与客户维护，学习纺织面料营销全流程，承担并达成销售目标；
2）客户价值经营：深入理解客户需求，参与订单承接、品质保障与售后服务全过程，持续提升客户满意度与复购率；
3）品牌渠道运营：参与品牌推广、展会营销及线上渠道建设，探索新媒体环境下的市场推广模式；
4）市场研究策划：跟踪行业趋势、竞品动态与客户结构变化，参与市场分析与营销策略制定。
2、能力要求
1）英语表达良好，大学英语四级（CET-4）及以上水平，六级（CET-6）优先。
2）乐于并善于对外沟通，对具备较强的商务沟通与谈判素质，具备销售、谈判或客服等对外交流经历。
3）善于捕捉市场机会与客户需求并快速响应；具备市场信息收集、客户需求分析的相关实践经历。
4）较强的学习能力：能够快速掌握产品知识、行业知识、业务知识，在实践中持续精进；
5）成就动机强，具有目标达成的经历，如实习业绩、竞赛获奖等成果；
四、培养体系
管理培训生实行专项培养，：2-2.5年成长为核心主管、3-4年进入中层干部梯队。
培养阶段
培养内容
培养方式
周期
180天新人融入学习
目标岗位业务流程学习
导师带教、基层轮岗、职业技能训战
6个月
参加集团公司共性管理培训
课堂授课
高管秘书实习
参与公司管理活动
公司高管一对一带教
6个月
岗位实战
主管必备能力的实战学习
在岗历练、参与重点项目
12-18个月
成长为核心主管
在岗提升
12-24个月
进入中层干部梯队
后备干部培养
——
五、薪酬福利
1）薪酬水平：
标对象
学历
试用期内
试用期满合格
战略领航梯队
硕士
10000
12000
本科
9000
11000
中流砥柱梯队
硕士
7000-8000
8000-9000
本科
6000-7000
7000-8000
营销菁英梯队
本科
6000
业务提成、上不封顶
2）福利好——人才补贴、五险一金、年终奖、带薪年假
3）激励多——绩效奖励、项目奖励、职称津贴等。
4）环境优——精装公寓、便捷通勤、就餐补助。