薪酬主任

部门：综合管理部
职位：薪酬主任
职位描述:

• 负责分行员工薪酬福利日常管理,实施各项薪酬福利计划

• 进行人力资源系统维护及薪酬发放和统计分析工作

• 负责分行员工社会保险、住房公积金的缴纳、管理

• 负责对当地同业的薪酬待遇进行调研,并及时向总行人力资源部及分行领导提供相关情况

• 配合人力资源经理完成员工绩效考核工作

任职条件:

• 大学本科及以上学历

• 熟悉国家和地方的人事、劳动、保险政策;能独立解决劳资方面出现的问题;能熟练使用各种办公软件

• 具有4年以上工作经验,其中3年以上劳资管理工作经验

• 具有良好的沟通能力;具有严谨细致的工作作风;原则性强