薪酬绩效岗

这个岗位发布时间较早（或官网没写发布日期），可能已经招满，投递前先到官网确认。

岗位描述

岗位要求：

1.本科及以上学历，机械、电气、工业工程、工商管理、人力资源、经济学等相关专业；

2.熟悉各类办公软件应用；

3.中共党员优先。

岗位职责：

根据集团人力资源发展要求及本单位人力资源规划，系统化管理薪酬与绩效，搭建“企业战略 - 员工行为 - 价值回报” 共赢机制，为公司战略目标达成提供坚实的人才支撑和组织保障。

提供薪资：

10万—15万/年

先核对岗位要求与自己的经历，再准备档案、投递和面试。