人事专员

这个岗位发布时间较早（或官网没写发布日期），可能已经招满，投递前先到官网确认。

岗位描述

1. 参与建立和优化招聘制度、招聘体系、招聘流程等；
2. 编制招聘计划、审核招聘需求，以满足公司的人才需求及成本控制目标；
3. 执行员工招聘、甄选、面试、评估、录用、报到通知工作，以满足业务部门人力需求。

先核对岗位要求与自己的经历，再准备档案、投递和面试。