阿特斯校园招聘（2027届）

阿特斯网申前先核对这些信息

1. 打开具体岗位的原始链接，核对招聘单位、岗位名称和工作地点。
2. 毕业届别、学历、专业和到岗要求按具体岗位核对，报名截止查看官方公告，不从岗位发布日推算。
3. 官网显示对应岗位提交成功后，保留回执、提交日期和简历版本；没有明确结果时记录为待确认。

检查网申简历与附件 · 核对申请结果与进度

阿特斯2027届校招岗位 共 206 个

• 硬件助理工程师/硬件工程师阿特斯 · 校招 · 苏州 · 2024-10-11一键投递
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  1. 电子类电路板调试 2. 产品白盒测试 3. 电子元器件选型设计等

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• 测试助理工程师阿特斯 · 校招 · 苏州 · 2024-10-11一键投递
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  1. 电子类实验设备操作 2. 测试及记录实验数据并做报告 3. 产品及器件功能测试及报告

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• 电池研发工程师阿特斯 · 校招 · 扬州 · 2024-03-20一键投递
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  1.参与研究开发新型高效太阳电池； 2.参与研究开发相关新材料、新设备为新型高效太阳电池的研究以及生产提供技术支持； 3.积极参与实施新型高效太阳电池新工艺，新材料的应用； 4.负责与其他部门的工程师协调、合作，对新型高效电池的中试/量产运行提供技术支持； 5.培训相关技术人员，确保中试线/生产线的正常运作，确保产品性

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• 研发高工阿特斯 · 校招 · 扬州 · 2023-10-11一键投递
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  1. 高效太阳能电池研发 2. 新电池技术开发 3. 新材料开发

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• 研发工程师阿特斯 · 校招 · 扬州 · 2023-10-11一键投递
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  1. 高效太阳能电池研发 2. 新电池技术开发 3. 新材料开发

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• 研发工程师阿特斯 · 校招 · 呼和浩特 · 2023-10-11一键投递
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  1. 负责拉晶工艺、技术研发、设备研发、新材料开发 2. 负责热场模拟工作开展 3. 负责硅棒质量与电池表现的关联研究，以及硅棒质量标准制定 4. 负责新测试方法研发 5. 完成其他交办任务

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• 可靠性工程师阿特斯 · 校招 · 苏州 · 2023-10-11一键投递
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  1. 负责组件端可靠性评估工作； 2. 负责材料端可靠性评估工作； 3. 负责快速可靠性方法及设备开发

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• 系统技术工程师阿特斯 · 校招 · 苏州 · 2023-10-11一键投递
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  1. 负责组件系统端的评估工作； 2. 负责系统实验平台的开发与建设； 3. 负责销售端系统技术的研究和支持工作 4. 负责系统相关的研究性项目的开发和跟踪

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• 项目工程师阿特斯 · 校招 · 苏州 · 2023-10-11一键投递
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  1）消耗性材料、行政物资的管理 2）负责客户的参观接待 3）维护CNAS实验室体系，日常SOP文件的发放、回收管理，并负责对外来文件的定期核查及更新 4）委托测试报告的整理、发放 5）对申请人提交测试项目的确认、报价、样件接收、项目立项管理 6）对已立项项目的甘特图排程，并定期对甘特图进行维护

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• 设备工程师阿特斯 · 校招 · 苏州 · 2023-10-11一键投递
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  1) 整理设备的通讯接口和通讯协议，搭建调试平台测试通讯协议的有效性和正确性。 2) 规划设备线上平台的整体结构框架，包括物理层，数据层，应用层软硬件的调研设计。 3) 联合供应商或内部团队完成设备线上平台的开发，调试，优化改进以及验收工作； 4) 现有LIMS系统及数据库的二次开发和优化；

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阿特斯实习岗位 共 2 个

• 采购实习生阿特斯 · 实习 · 苏州 · 2025-03-24一键投递
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  1)协助采购工程师，根据实际需求下达跟进采购订单，负责对所采购物料交期跟进工作； 2)对采购的物料进行对账； 3)领导交代的其他工作。

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• 订单管理及交付实习生阿特斯 · 实习 · 苏州 · 2025-03-06一键投递
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  工作内容： 1、接收销售订单，上传到内部CRM系统，追踪订单评审； 2、 评审中的问题沟通，至达成一致，双签销售订单； 3、 评审完成后，负责订单盖章及寄送； 4、 负责单据支持； 5、完成领导安排的其他任务。 要求：细心谨慎/英语可书面

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常见问题

阿特斯校招官网入口在哪？

本页样本岗位的常见来源域名为 recruit.csisolar.com。来源可能是企业招聘系统或招聘平台，不能仅由域名判断为企业统一官网；请从具体岗位的原链接核对招聘主体和申请入口。

阿特斯校招笔试、面试怎么准备？去哪看面经？

准备阿特斯面试时，建议先结合目标岗位的具体职责梳理自己的实习与项目经历，再参考公开面经整理高频考察方向与追问点。可以使用锦鲤的「公司与岗位面试准备」功能，针对阿特斯的具体岗位生成面经报告与回答提纲。

怎么网申更快？

锦鲤的云端流程不用装浏览器插件，可以打开阿特斯官网网申页面并按档案辅助填写。登录、验证码和缺失信息需要你参与，具体结果以官网申请记录为准。先核对一个目标岗位的完整流程，再决定是否批量使用。