锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、参与人事行政部日常工作，包括但不限于人才招聘、员工培养、薪酬福利、员工关系管理等；
2、根据公司导向完善人才梯队建设，参与项目类工作，协助各模块关键流程执行与数据整理分析；
3、编制公司年度战略实施方案，搭建业务经营分析看板，赋能公司战略规划；跟踪关键指标达成情况，并输出管理层决策支持报告；
4、负责公司会计核算、费用预算相关工作，进行财务分析建模与可视化以支持经营决策。
任职要求
1、2027届优秀毕业生，法学类、数统类、财会类等专业优先
2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平；
3、有知名企业实习经验者优先；
4、根据面试情况双选分配至人事行政、财务、企划等方向。